Enquadramento

Novas problemáticas se levantaram: a avaliação das chefias e dos trabalhadores deu origem a novos critérios de parametrização das avaliações. A componente organizacional passou a ser contemplada e a afectar a definição dos objectivos quer das chefias, quer dos trabalhadores.
 
Existe a possibilidade da Gestão de Avaliações ser integrada com outras aplicações, nomeadamente a GPI - Gestão Performance Integrada. Desta forma, conseguimos suportar a estratégia de negócio, com controle dos Indicadores e Objectivos, de uma forma única e coerente, com níveis de excelência, segurança e robustez únicas.

Destacamos ainda a capacidade de acesso via web dos intervenientes envolvidos no processo de avaliação de uma forma segura e centralizada.

Factor diferenciador

:: Nº de utilizadores ilimitados
:: Solução Web descentralizada, com autenticação integrada
:: BackOffice de parametrização extrema do sistema
:: Emissão de fichas impressas em cada fase do processo
:: Relatórios sofisticados
:: Confidencialidade dos dados
:: Possibilidade de exportação dos dados para o Sistema Central

Fases do Processo de Avaliação

A Gestão de Avaliações suporta as diversas fases constituintes do processo de avaliação. Sendo possível em cada uma proceder às respectivas acções associadas e proceder à impressão para assinatura formal do avaliador e do avaliado.
Salientamos que a qualquer momento, o avaliado poderá consultar online a sua avaliação e o avaliador cada uma das avaliações pelas quais é responsável.

A aplicação Gestão de Avaliações divide-se em 3 grandes módulos

Módulo Administração
O Módulo de Administração tem como objectivo a parametrização da aplicação. Este Módulo poderá ser acedido sempre pelo Administrador, mas também pelos elementos do CCA e/ou elementos dos Recursos Humanos. O acesso a este módulo é gerido pela própria organização.

Entre os diversos parâmetros possíveis de serem configurados, destacamos:
:: Definição da Organização
:: Definição de Funcionários
:: Definição de Carreiras
:: Definição de Competências
:: Definição de Escalas
:: Definições de Quotas de Avaliação

Módulo Utilização
Consoante o seu Perfil definido anteriormente no Módulo de Administração, cada funcionário tem acesso às diversas funcionalidades da aplicação e ao Processo de Avaliação propriamente dito.
A partir desta Consola, o funcionário poderá aceder às diversas funcionalidades da aplicação e interagir com as várias fases do Processo de Avaliação.

Módulo Reporting: relatórios das Avaliações
A qualquer momento a chefia poderá aceder à componente de reporting da nossa solução. Aqui poderá constatar, de entre a panóplia de relatórios, qual o estado das suas avaliações. Garantimos a total confidencialidade dos dados das avaliações, sendo que cada dirigente apenas poderá visualizar os dados das avaliações da sua árvore hierárquica.

O dirigente máximo do organismo terá uma visão global das avaliações no organismo a que preside. Todos estes relatórios possuem diversos critérios, onde poderá escolher quais os que são do seu interesse e assim analisar melhor em que situação se encontra o Organismo.

Conhecer melhor

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A experiência adquirida desde 2004 nestas áreas, pela partilha de experiências com os nossos clientes e parceiros, garantem à ShareValue um elevado nível de conhecimento, reflectindo-se hoje nas nossas aplicações.

Caso esteja interessado em obter mais informação, por favor envie um correio electrónico para o endereço geral@sharevalue.pt solicitando uma apresentação mais detalhada sobre o GA - Gestão de Avaliações.